医院提高门槛医学博士难找 博士难考仍需一步到位

目前，今年聊城市属事业单位招考正在进行中。很多考生已经挑选了自己心仪的职位，全力以赴准备考试。今年市属一些医院也在事业编招考目录中，并 且招考人数比往年有所增加，但根据最近发布的《关于2014年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员取消部分招聘岗位计划的公告》显示，有六个涉医职位报考 人数为零，11个医院职位取消招聘岗位计划。为什么本是紧俏的岗位会出现此种情况？医生就业情况怎样？博士医生真的很难招吗？记者就此展开了调查。 

今年医院招的人多报的却少 

聊 城今年市属事业单位公开招聘163名工作人员。其中有30个医院岗位，并且招聘人数相对其他岗位比较多。比如：聊城市第四人民医院临床医师职位招5人、市 妇幼保健院影像医师招2人。根据招考条件，聊城市人民医院招10个博士，需要具有执业医师资格证书，其余医院招聘以硕士为主，只有一家医院招聘本科学历， 部分医院也规定了其他限制条件。 

而根据11月18日最近发布的《关于2014年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员取消部分招聘岗位计 划的公告》，网上报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核 减招聘计划。市文物研究所文物研究等13个岗位未达到规定比例予以取消招聘岗位计划。这其中11个医院职位取消招聘岗位计划，六个涉医职位因报考人数为 零，也在取消之内。 


医学博士依旧是稀缺资源 

联创世华岗位分析专家介绍，医院提高了就业门槛，证明对医疗条件 和医疗能力比较重视。医学博士依然是稀缺资源。尤其是地级市的医院来说，博士医生更为紧缺，“目前，大部分市级医院招聘多为硕士或者博士，尤其是一些级别 比较高的医院，更是对高科技人才需要量大，然而，这样的人才毕竟是稀缺的。” 

该专家介绍，每年聊城市属事业单位招考都在11月左右，而 在省内或者一些外地地级市的事业编多在四五月份，而且今年聊城各县市区事业单位也都已经完成了招考，这个因素，导致今年整体报名人数并不多。“今年的考试 也比较多，还有国考也是在这个时候考试，估计一些高学历人才或者已经有个稳定的工作，或者已经报考了其他地区。”该专家介绍，目前聊城的经济发展水平不断 提高，但是工资水平还有待提高，而对于高科技人才来说，更注重劳动保障的整合环境，薪酬是一个重要的考虑因素。 


医学博士难考更喜欢一步就位 

在 聊城一家地市级医院药剂部门工作的医生刘女士，已经考上了硕士。她毕业于一所名牌的医科大学，在医院工作了几年后，又考取的硕士，本想着试试考博，可是考 了两年也没考上，干脆望而却步了。而在她所在的医院，博士医生非常少，仅有几个人。周围的同学有考博的，不是还在学校，就是已经在外地一些医院就职，或者 干脆跳槽了，在科研机构或者企业工作。“博士太难考了，考试还毕业也比较困难，相对于其他科目，医学博士需要有课题，而这个课题有可能是自己出钱，成本也 比较高。再加上一般医学本科五年，硕士三年，博士最快毕业的也要两年，加起来就十年，长的十多年，这个学费也很高，所以学出了博士，就希望一步到位，找个 好工作，工资高的。” 

刘女士说，上博士的大多都是拖家带口，毕业后安家是个重要的问题，不像大学毕业生或者硕士生有可能还是单身，选择 余地比较多，而博士的选择非常现实。“如果我是博士，我也喜欢到更好的地方工作，除非在聊城安了家，不能去别的地方了。”刘女士说，类似这次事业编招聘的 几位博士的专业，都是医院普遍比较缺乏的，更是比较热门的，“聊城并没有医学类的高等院校，更没有医学博士专业，所以大部分人才都在外地院校，这个跟招博 士难有一定联系。” 

医生就业陷入两难