住院医师年薪30万，主治医师50万，主任医师100万……昨天，南京仙林鼓楼医院正式挂牌南京大学医学院附属医院，同时以“百万年薪”面向全球招揽高端医学人才。记者采访中了解到，仙林鼓楼医院的“创始人”——仙林 管委会已退出医院，其80%股份转手给泰康人寿，仙林鼓楼医院豪掷百万纳贤的背后正是泰康人寿的巨资支持。
仙林鼓楼医院“易主”
据了解，仙林鼓楼医院总投资约15亿元，规划建筑面积15万平方米，2008年9月正式开工，2013年11月28日开诊试运行。目前，开设有内科、外科、骨科、妇科、耳鼻喉科、儿科、眼科，其中急诊开设有内科、外科和妇科，床位100张，是南京城东地区唯一按三级综合性医院标准建设的大型医院。经过两年的运营，医院日门诊量700人次左右。
据了解，当初仙林管委会与鼓楼医院合作打造仙林医院时，初衷是希望发挥鼓楼医院的医疗资源优势和管委会的资金优势，但由于管委会没有独立财政，建设资金来源于土地出让金收入，而土地出让金有严格的专项用途， 只能用于区域内道路等基础设施建设，管委会没有资金来长期补贴医院保障运营。为此，管委会和医院决定引入战略投资者，泰康人寿相中，双方一拍即合。2015年9月，仙林管委会将持有的80%股份转让给泰康人寿，成为仙林鼓楼医院大股东，鼓楼医院持有20%股份，仙林鼓楼医院从公立医院变身为股份制医院。
“百万年薪”招募学科带头人
“我们的目标是将医院打造成全国的旗舰医院，”昨天，泰康人寿相关负责人接受采访时表示， 一家好的医院光有硬件设施是远远不够的，人才才是医院的灵魂。为了抢到优秀的医学专家，昨天，仙林鼓楼医院抛出了一份“招贤榜”震动业内，向社会公开招募医学人才。
在这份高端人才引进的计划表上，记者看到，医院提供的岗位“阳光薪资”很诱人：应届生年薪12万-15万，提供顶级三甲医院规培的机会。出站的住院医师年薪30万，主治医师年新50万，提供到京沪顶级三甲医院进修和美国霍普金斯医学院培训机会，而主任医师年薪则高达100万，并为所在科室提供打造重点科室、实验室的机会。不仅如此 ，引进的优秀临床专家可担任南大医学院博导或硕导，并纳入南京大学体系进行职称评定，同时还会根据引进人才的研究课题给予科研启动经费，共享南京大学医学院科研平台。
二期国际医学中心2020年建成
鼓楼医院名誉院长、仙林鼓楼医院院长、教授丁义涛透露，南京仙林鼓楼医院的目标是要打造成一所一流的国际医院，未来，医院将按照基本医疗+国际医疗+医学培训进行规划建设，在现有学科的基础上，将重点建设生殖医学中心、运动康复医学中心、消化疾病治疗中心、营养代谢中心、肿瘤治疗中心、健康管理与体检中心等八大医学中心，其中，今年将建生殖医学中心、运动康复医学中心、健康管理和体检中心。目前，pet-ct、手术机器人等高端设备已列入2016年引进计划。医院二期——国际医学中心正在筹建中，预计2020年建成。
丁义涛表示，2013年运行以来，仙林鼓楼医院发展一直受制于人才的数量、人才的档次，此次借助正式成为南京大学医学院附属医院契机，以及泰康人寿的资金支持，给出优厚待遇面向全球招聘人才，将给医院插上腾飞的翅膀，有效解决仙林及周边地区的患者就诊难问题，家门口看上名医。
