用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金的情形

动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因《劳动合同法》第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。