2014年潍坊医学院附属医院公开招聘28名工作人员简章

一、招聘单位简介

潍坊医学院附属医院是省卫计委直属的一所集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性三级医院。医院编制床位1200张，职工2000余人。其中，高级职称专业技术人员240余人，博士、硕士研究生350余人，职能科室26个，临床三级学科48个，医技科室13个。为进一步优化人才结构，现面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我委所属潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员28名，其中初、中级专业技术岗位25人，高级专业技术岗位3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、中级岗位、博士年龄在40周岁以下(1973年12月15日以后出生)，副高级岗位年龄在45周岁以下(1968年12月15日以后出生)，正高级岗位年龄在50周岁以下(1963年12月15日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：报名人员需到潍坊医学院附属医院组织人事处进行现场报名并提交相关材料。

报名时间：信息发布之日起10日内。

报名材料：应聘人员须提交相关证明材料的原件及复印件，主要包括：潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名表，1寸近期同底版免冠照片2张。国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件、复印件，在职人员还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。
1、笔试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘中级专业技术岗位人员，采取先笔试、后面试的方式进行，笔试内容为专业知识。笔试总分为100分(合格分数线为60分)，笔试结束后依照相关的程序及时公布笔试成绩及进入面试人员名单，并进行公示。达到规定的笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

进入面试的人员，由医院根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。面试主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

应聘中级岗位人员面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，博士或高级岗位人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位和考试成绩，确定进入考核体检范围人选，并认真组织考核体检(包括心理素质测评)，潍坊医学院附属医院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的、医院在职职工福利以及相关待遇。

六、联系人及联系方式

联系人 ：陈老师

联系电话：0536-3081155 邮箱：wyfyrsk@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

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